L’IPNETP et EDF : Une rencontre pour promouvoir l’insertion des femmes dans les métiers techniques !
« On ne peut pas aspirer au développement sans tenir compte de l’environnement. »
Le vendredi 7 mars 2019, une délégation de 16 enseignantes-stagiaires de l’IPNETP a eu l’opportunité de visiter les locaux d’EDF à Koumassi, près du carrefour Camp Commando. Cette rencontre, organisée sous forme de conférence-échange, a mis en lumière l’importance de l’inclusion des femmes dans les métiers techniques et les perspectives qu’offre le secteur de l’énergie pour leur employabilité.
Un accueil chaleureux et des échanges constructifs
Dès leur arrivée, les enseignantes-stagiaires de l’IPNETP ont été accueillies avec professionnalisme par Madame Eudoxie KOUAKOU, attachée de communication et office manager, ainsi que Madame Thérèse Adja, Responsable Environnement et Social d’EDF.
La rencontre a débuté par une présentation institutionnelle de l’IPNETP, réalisée par Monsieur Malan Nindjin, Responsable du Service Communication et Informatique de l’Institut. Cette introduction a permis de rappeler l’engagement de l’IPNETP en faveur de la formation technique et professionnelle, avec une attention particulière à la place des femmes dans les métiers techniques.
À cette occasion, deux étudiantes issues des universités Abobo-Adjamé et Cocody ont également pris une part active aux échanges, témoignant de leur intérêt et de leur engagement pour des carrières dans le domaine technique.
Des enseignantes-stagiaires issues de filières techniques stratégiques
Les participantes à cette visite provenaient de diverses filières techniques, représentant des secteurs clés du développement industriel et énergétique. Ces filières sont :
✅ Électricité Bâtiment – Installation et maintenance des réseaux électriques en milieu résidentiel et tertiaire.
✅ Électricité d’Équipement – Montage et entretien des équipements électriques industriels.
✅ Électronique – Conception et réparation de circuits électroniques et d’appareils numériques.
✅ Électrotechnique – Étude et application des courants électriques dans divers secteurs.
✅ Génie Industriel Froid – Optimisation des systèmes frigorifiques et de réfrigération industrielle.
✅ Froid et Climatisation – Installation et maintenance des systèmes de climatisation et de réfrigération.
✅ Génie Civil option Bâtiment – Conception et supervision des infrastructures et des bâtiments.
Cette diversité de profils reflète la volonté des femmes de s’impliquer activement dans ces métiers et leur détermination à contribuer aux défis technologiques et énergétiques de demain.
Une entreprise engagée pour le développement durable et l’égalité
Lors de cette rencontre, EDF a présenté ses domaines d’activités et ses initiatives en faveur de l’accès à l’énergie et de la transition énergétique. Parmi ses différentes branches figurent :
TEVIA Énergie – Accès à l’électricité pour tous, y compris en zones rurales.
ARIK – Solutions pour le froid industriel et l’efficacité énergétique.
GRINO – Développement et installation de pompes solaires pour l’agriculture.
BIOVEA – Projets de biomasse en partenariat avec la société SIFCA et Meridiam.
L’entreprise met un point d’honneur sur la qualité, l’environnement et la sécurité, tout en insistant sur l’importance du respect des normes et des dispositifs en place dans l’exécution des métiers techniques.
Un objectif clair pour 2030 : plus de femmes dans les métiers techniques
Cette conférence s’est tenue sous la présidence de Monsieur Mahamane SOW, Directeur Afrique de l’Ouest d’EDF. Il a réaffirmé son engagement pour une plus grande représentation des femmes dans les métiers techniques et industriels, avec des objectifs ambitieux à l’horizon 2030 :
🎯 L’égalité salariale entre hommes et femmes dans ces secteurs.
🎯 Une augmentation significative du nombre de femmes occupant des postes à responsabilité au sein d’EDF et de ses partenaires.
🎯 Une sensibilisation accrue des jeunes filles aux opportunités offertes par les métiers techniques, pour les inciter à s’orienter vers ces formations et carrières.
Un partenariat IPNETP – EDF pour favoriser l’employabilité des femmes
Dans une dynamique d’ouverture et de coopération, l’IPNETP et EDF envisagent de tisser un partenariat destiné à offrir des stages d’immersion aux enseignantes-stagiaires et aux étudiantes de l’IPNETP. Cette initiative vise à leur permettre de :
✅ Découvrir les réalités du monde professionnel et les exigences des métiers techniques.
✅ Développer leurs compétences pratiques grâce à un encadrement adapté.
✅ Faciliter leur insertion professionnelle au sein des entreprises du secteur énergétique et industriel.
EDF, en tant qu’acteur majeur du secteur, considère ces stages comme un levier essentiel pour encourager l’intégration des femmes dans les métiers techniques. De son côté, l’IPNETP renforce son engagement à accompagner ses étudiantes et enseignantes-stagiaires vers une carrière réussie, en mettant l’accent sur la formation de qualité et la professionnalisation.
🔹 Un moment de convivialité pour clore cette rencontre
À l’issue de cette séance de travail et d’échanges constructifs, la structure EDF a offert un déjeuner à la délégation de l’IPNETP. Ce moment de convivialité, précédé d’une photo de famille, a permis de renforcer les liens entre les participantes et les représentants d’EDF, témoignant ainsi de la volonté commune d’aller de l’avant ensemble.
🔹 Un grand pas vers l’inclusion et l’innovation en Afrique
Cette visite marque un tournant décisif dans la collaboration entre l’IPNETP et EDF. Elle illustre la volonté des deux institutions de contribuer activement au développement durable et à l’innovation technologique en Afrique, en donnant aux femmes une place plus importante dans les métiers techniques.
👏🏽 Un immense bravo aux enseignantes-stagiaires pour leur engagement et leur ambition ! Et un grand merci à EDF pour cette opportunité précieuse et cet échange constructif.
📢 Nous avons besoin de plus de femmes dans les métiers techniques ! L’avenir de notre continent repose sur une participation active et équitable de toutes les compétences. Ensemble, relevons le défi de la transformation énergétique, industrielle et digitale en Afrique.
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